همیشه دنبال پیشرفت در کار بوده‌ای؟ حس می‌کنی حقوقت کمه و لیاقتت بیشتر از اینهاست؟ توی نی نی سایت کلی تاپیک راجع به ارتقای شغلی و راهکارهای رسیدن بهش پیدا میشه. اینجا 25 نکته مهم که از دل این گفتگوها بیرون کشیدم رو برات خلاصه کردم:

این موارد عصاره تجربیات افرادی هست که تونستن پله های ترقی رو طی کنن. امیدوارم برای شما هم مفید باشه:

• 🌐

  1. مهارت‌های خودت رو تقویت کن:

  همیشه دنبال یادگیری باش و مهارت‌های جدیدی یاد بگیر که به کارت مرتبط باشن.
• 🌐

  2. مسئولیت‌پذیر باش:

  کارهایی که بهت محول میشه رو به بهترین شکل انجام بده و حتی فراتر از انتظارات عمل کن.
• 🌐

  3. ارتباطات قوی بساز:

  با همکارات، مدیرات و افراد مهم دیگه توی شرکت رابطه خوبی داشته باش.
• 🌐

  4. اعتماد به نفس داشته باش:

  به خودت و توانایی‌هات باور داشته باش و این رو به بقیه هم نشون بده.
• 🌐

  5. مثبت اندیش باش:

  نگرش مثبتت روی کار و روابطت تاثیر میذاره.
• 🌐

  6. حل مسئله بلد باش:

  به جای اینکه فقط مشکلات رو ببینی، دنبال راه حل باش.
• 🌐

  7. خلاق باش:

  ایده‌های جدید و نوآورانه ارائه بده.
• 🌐

  8. منظم باش:

  کارها و وظایفت رو به موقع انجام بده و یه برنامه ریزی خوب داشته باش.
• 🌐

  9. به ظاهرت اهمیت بده:

  مرتب و آراسته باش.
• 🌐

  10. زبان بدن مناسب داشته باش:

  صاف بشین، ارتباط چشمی برقرار کن و با اعتماد به نفس صحبت کن.
• 🌐

  11. در جلسات فعال باش:

  سوال بپرس، نظرت رو بگو و مشارکت کن.
• 🌐

  12. از اشتباهاتت درس بگیر:

  هیچ کس کامل نیست، اشتباهاتت رو بپذیر و ازشون یاد بگیر.
• 🌐

  13. هدفمند باش:

  بدون که دقیقا چی میخوای و برای رسیدن بهش برنامه داشته باش.
• 🌐

  14. صبور باش:

  ارتقا یه فرایند زمانبره، ناامید نشو و به تلاشت ادامه بده.
• 🌐

  15. از خودت دفاع کن:

  اگه احساس میکنی حقت ضایع شده، محترمانه و با دلیل از خودت دفاع کن.



• 🌐

  16. کار تیمی رو یاد بگیر:

  توانایی همکاری با بقیه و مشارکت در کارهای گروهی رو داشته باش.
• 🌐

  17. انعطاف پذیر باش:

  خودت رو با تغییرات وفق بده و آماده انجام کارهای جدید باش.
• 🌐

  18. رهبری بلد باش:

  حتی اگه مدیر نیستی، سعی کن در پروژه‌ها رهبری رو به عهده بگیری.
• 🌐

  19. از مدیرت بازخورد بگیر:

  از مدیرت بپرس که چطور میتونی عملکردت رو بهبود ببخشی.
• 🌐

  20. در موقعیت‌های مناسب خودت رو نشون بده:

  از فرصت‌ها برای نشان دادن توانایی‌هات استفاده کن.
• 🌐

  21. به فکر ارتقای شرکت باش:

  ایده‌هایی برای بهبود عملکرد شرکت ارائه بده.
• 🌐

  22. به آموزش‌های شرکت اهمیت بده:

  در دوره‌های آموزشی شرکت شرکت کن و ازشون بهره ببر.
• 🌐

  23. شبکه سازی کن:

  با افراد مهم در صنعت خودت ارتباط برقرار کن.
• 🌐

  24. رزومه خودت رو به روز نگه دار:

  همیشه رزومه آپدیت شده داشته باش.
• 🌐

  25. درخواست ارتقا بده:

  وقتی احساس کردی آماده‌ای، درخواست ارتقا بده.

اینها فقط تعدادی از نکاتی بودن که میتونن بهت کمک کنن تا در شغلت پیشرفت کنی.

البته فراموش نکن که هر شرکتی فرهنگ خاص خودشو داره و ممکنه بعضی از این نکات در همه جا جواب نده.

مهم اینه که با توجه به شرایط خودت و محیط کاریت، بهترین استراتژی رو انتخاب کنی.

ارتقای شغلی: گنجینه‌ای از تجربیات نی نی سایتی‌ها

به دنبال ارتقای شغلی هستید؟ می‌خواهید بدانید دیگران چه راهکارهایی را امتحان کرده‌اند و چه نتایجی گرفته‌اند؟ در این پست، 25 تجربه‌ی ارزشمند از کاربران نی نی سایت را برای شما گردآوری کرده‌ایم. با مطالعه این تجربیات، می‌توانید دید بهتری نسبت به مسیر پیش روی خود پیدا کنید و با آگاهی بیشتری برای ارتقای شغلی خود برنامه‌ریزی کنید.

1. یادگیری مهارت‌های جدید

خیلی از کاربرا میگفتن یادگیری مهارت‌های جدید تو حوزه کاریشون باعث شده بیشتر به چشم بیان و در نتیجه ارتقا بگیرن.یه نفر میگفت یه دوره آنلاین گذرونده و بعدش تونسته پروژه های بیشتری رو قبول کنه و این نشون داده چقدر پیشرفت کرده.یه کاربر دیگه میگفت یادگیری یه زبان برنامه نویسی جدید باعث شده شرکت بهش مسئولیت های مهمتری بده.خانومی میگفت یادگرفتن نرم افزارهای تخصصی مربوط به کارش، باعث شده کارهاش خیلی سریعتر انجام بشه و مدیرش ازش راضی باشه.یکی دیگه از کاربرا میگفت مهارت های نرم مثل ارتباط موثر و حل مسئله رو تقویت کرده و این باعث شده تو تیمش خیلی موثرتر عمل کنه.

یه خانم دیگه میگفت تو دوره های آموزشی مرتبط با صنعتشون شرکت کرده و این باعث شده اطلاعاتش به روز بشه و بتونه ایده های جدیدی ارائه بده.

یکی دیگه از کاربران میگفت تو یه کارگاه آموزشی شرکت کرده و تونسته با افراد متخصص تو حوزه کاریش ارتباط برقرار کنه و ازشون یاد بگیره.

2. برقراری ارتباط موثر با مدیران

خیلی از کاربرا تاکید داشتن که ارتباط خوب با مدیران خیلی مهمه. یه نفر میگفت به طور منظم با مدیرش صحبت میکنه و در مورد اهداف و چالش هاشون بحث میکنه. یه کاربر دیگه میگفت همیشه سعی میکنه گزارش کارهاش رو به طور منظم و شفاف به مدیرش ارائه بده. خانومی میگفت همیشه سعی میکنه نظرات و پیشنهاداتش رو با احترام و ادب بیان کنه. یکی دیگه از کاربرا میگفت همیشه سعی میکنه در جلسات شرکت فعال باشه و سوال بپرسه. یه خانم دیگه میگفت همیشه سعی میکنه به حرف های مدیرش با دقت گوش بده و به سوالاتش پاسخ بده. یکی دیگه از کاربران میگفت همیشه سعی میکنه به مدیرش نشون بده که چقدر به شرکت و اهدافش اهمیت میده.

3. نشان دادن انگیزه و تعهد

کاربرهای نی نی سایت میگفتن انگیزه و تعهد به کار خیلی مهمه. یه نفر میگفت همیشه سعی میکنه بیشتر از وظایفش کار کنه و نشون بده که به کارش اهمیت میده. یه کاربر دیگه میگفت همیشه سعی میکنه پروژه ها رو به موقع و با کیفیت بالا تحویل بده. خانومی میگفت همیشه سعی میکنه برای شرکت سودآور باشه و راهکارهایی برای افزایش درآمد شرکت ارائه بده. یکی دیگه از کاربرا میگفت همیشه سعی میکنه با انرژی و مثبت باشه و به همکاراش انگیزه بده. یه خانم دیگه میگفت همیشه سعی میکنه به شرکت وفادار باشه و از اعتبار شرکت دفاع کنه. یکی دیگه از کاربران میگفت همیشه سعی میکنه به شرکت کمک کنه تا به اهدافش برسه.

4. داوطلب شدن برای پروژه های چالش برانگیز

کاربرا معتقد بودن داوطلب شدن برای پروژه های چالش برانگیز خیلی تاثیرگذاره.یه نفر میگفت داوطلب شده برای یه پروژه خیلی سخت و تونسته با موفقیت انجامش بده و این باعث شده مدیران شرکت بهش اعتماد کنن.یه کاربر دیگه میگفت داوطلب شده برای یه پروژه جدید و تونسته با ایده های خلاقانه اش پروژه رو به موفقیت برسونه.خانومی میگفت داوطلب شده برای یه پروژه بین المللی و تونسته با تسلطش به زبان انگلیسی پروژه رو به خوبی مدیریت کنه.یکی دیگه از کاربرا میگفت داوطلب شده برای یه پروژه که نیاز به مهارت های خاصی داشته و تونسته با یادگیری سریع مهارت ها پروژه رو به اتمام برسونه.

یه خانم دیگه میگفت داوطلب شده برای یه پروژه که خیلی پرریسک بوده و تونسته با مدیریت ریسک پروژه رو به نتیجه برسونه.

یکی دیگه از کاربران میگفت داوطلب شده برای یه پروژه که نیاز به کار تیمی داشته و تونسته با همکاری با بقیه اعضای تیم پروژه رو با موفقیت به پایان برسونه.